Als eerste stad in België voert Aalst een premie in voor personen met een beperking, tewerkgesteld onder begeleid werken. Op die manier krijgen mensen met een beperking de kans om vergoed (terug) aan de slag te gaan. De sector voor personen met een beperking haalde eerder aan dat er een heuse drempel is naar begeleid werken. Het huidige systeem van uitkeringen en lonen liet namelijk niet toe dat inspanningen onder de vorm van begeleid werken vergoed konden worden binnen het normaal economisch circuit. De Stad Aalst werkte daarom een premiereglement uit voor deze specifieke doelgroep. Elke meerderjarige Aalstenaar met een beperking die via het systeem van begeleid werken is tewerkgesteld op de reguliere arbeidsmarkt komt in aanmerking. De stad Aalst schat dat een honderdtal Aalstenaars jaarlijks aanspraak maken op de inclusiepremie van maximaal 600 euro.
“De inclusiepremie is een vorm van waardering”, stelt burgemeester Christoph D’Haese. “We hopen mensen met een beperking op deze manier te stimuleren om in te stappen in een activeringstraject, waardoor ze zich op hun eigen tempo verder kunnen ontwikkelen in onze maatschappij.”
Via begeleid werk kunnen mensen opnieuw deelnemen en deel zijn van de samenleving. Samen met een jobcoach wordt een job op maat gezocht, aangepast aan de wensen en mogelijkheden van de begeleid werker. Op die manier is een begeleid werker op een werkvloer uiterst inclusief: gewoon kunnen werken op een gewone werkplek.
“De openheid en het sociaal engagement van allerhande werkgevers is zeer belangrijk om deze trajecten te kunnen waarmaken”, zegt schepen Sarah Smeyers (N-VA). “Op die manier heeft de begeleid werker de kans om eigen talenten en mogelijkheden te verrijken.”
