MetaalMatch, een win-win voor werkzoekenden en bedrijven uit de metaal- en technologiesector komt voor het eerst naar Aalst. Op 7 oktober gaat de opleiding van start. MetaalMatch, een project op vraag van Sectorfonds Metaal & Tofam Oost-Vlaanderen, koppelt vacatures uit de metaalsector aan opleiding en begeleiding op maat aan werkzoekenden met interesse in de sector. De metaal- en technologiesector is een boeiende, innovatieve sector met veel toekomst en is permanent op zoek naar gemotiveerd en goed opgeleid personeel. Het opleidingsproject is een initiatief van MLWB, Tofam (Sectorfonds Metaal PC 111) en VDAB. De opleidingen van MetaalMatch bestaan uit een pakket algemene vorming (VCA, planlezen, sollicitatietraining,..), een technische opleiding (basis lassen en metaal, elektriciteit in functie van metaal, uitgebreid pakket lassen) en een vacaturegerichte opleiding op de werkvloer onder de vorm van een stage in de metaalsector. Een opleidingscoach volgt nauwgezet het volledige opleidingstraject van 16 weken ( 10 weken opleiding en 6 weken stage) en motiveert en begeleidt de cursisten. Zij is de match naar de vacaturegerichte opleidingen op de werkvloer en contactpersoon voor de bedrijven. Kandidaten worden uitgenodigd op een infosessie waar de betrokken organisaties het project toelichten en vragen beantwoorden. Geïnteresseerden doorlopen een intake en een selectie, de groep (10 à 12 cursisten) gaat van start op 7 oktober. De opleiding vindt plaats in de gebouwen van CVO Tanera, campus De Voorstad. De infosessies gaan door op dinsdag 17 september en donderdag 19 september telkens om 9.30 uur in campus De Voorstad, CVO Tanera, Welvaartstraat 70/1 in Aalst. De sterkte van het project zit in de combinatie van opleiding, pedagogische begeleiding en samenwerking met de sector. Het uiteindelijke doel van het volledige opleidingstraject is de cursisten een duurzame tewerkstelling in de metaalsector aan te bieden door hen te gidsen door de verschillende opleidingsmodules. Een begeleiding vanuit MetaalMatch ondersteunt ook permanent werkzoekenden in hun zoektocht naar een job of opleiding binnen de metaalsector. Een intakegesprek, algemene en technische screening, begeleiding naar en tijdens een opleiding, bemiddeling naar een job in de sector, begeleiding op de werkvloer,… zijn acties die deze doelstelling vorm geven.
