Lokaal Bestuur Ninove laat personeel in dienst opnieuw selectieproef doen volgens VSOA…

De vakbonden en het VSOA, Lokale en Regionale Besturen, vertegenwoordigt door Christel Demerlier, betreurt de werking binnen het Lokaal Bestuur in Ninove. Volgens de dame rommelt het weer voor een zoveelste keer in Ninove.  Zwembad De Kleine Dender wordt vanaf maart 2023 gedurende 18 maand gerenoveerd. Stad Ninove gekozen heeft gekozen om in kader van de renovatie en de toekomstige uitbating in zee te gaan met een private partner “Sportoase”.  Maar wat met het huidig personeel van het zwembad?  Dit is de vraag die wij ons stellen. “Het personeel mag niet het slachtoffer worden,” zegt Christel Demerlier, de voorzitter van het VSOA Regio Vlaanderen.

Een bestuur dat beslist om, werken uit te voeren, diensten te sluiten, personeelsleden van werksituatie te wijzigen, … die voert onderhandelingen met zijn vakbonden. Het gevolg van dergelijke onderhandelingen is dat er protocollen worden afgesloten die de rechtszekerheid én de toekomst van het personeel garanderen. Uiteraard dient ieder personeelslid op een gelijke manier te worden behandeld en kan dit niet gebeuren op basis van willekeur.

Schepen laat personeel opnieuw proeven doen. Het is totaal ongepast dat men iemand in dienst – die reeds een selectieprocedure met goed gevolg heeft doorstaan bij zijn of haar aanwerving  – opnieuw laat selectieproeven doen om hem of haar op deze basis te kunnen weren, te herplaatsen of te ontslaan.  Dit zijn praktijken die niet door de beugel kunnen en tevens op geen enkele manier werden geprotocolleerd of goedgekeurd door de vakbonden.  Wat de eigenlijke (politieke?) bedoeling is weten we tot op de dag van vandaag niet.

Wil men op deze manier geplande ontslagen verrechtvaardigen? Wil men bepaalde personeelsleden een voorkeursbehandeling geven? Wil men anderen nét weren of dumpen? Een dergelijke beleid zorgt voor onrust, frustraties en misnoegdheid.

Als vakbond kunnen wij stellen dat personeel dat reeds jaren voor een Lokaal Bestuur werkt niet opnieuw moet onderworpen worden aan een selectieproef. Jongleren met personeel en hun reeds opgebouwde rechten is “not done” mijnheer de Schepen!

Deel dit bericht via:
Dit bericht is geplaatst in Nieuws. Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Current ye@r *