Zorgcampus Denderrust mag opnieuw trots uitpakken: voor het tweede jaar op rij sleept de organisatie de Gault&Millau Catering Award in de wacht in de categorie Medewerkerswelzijn en talentenbeleid. Deze erkenning zet de uitzonderlijke inspanningen van Denderrust in de kijker om een warme, ondersteunende en stimulerende werkomgeving te creëren voor haar medewerkers. Sinds 2015 reikt Gault&Millau de Catering Awards uit om organisaties in de collectiviteitskeuken- en cateringsector te belonen die zich onderscheiden door innovatie, kwaliteit en maatschappelijke impact. Tijdens de zevende editie, op 8 september 2025, werd Zorgcampus Denderrust opnieuw gelauwerd om haar vooruitstrevende visie op personeelsbeleid. “Onze medewerkers zijn onze interne cliënten. Zij vormen de motor van onze organisatie,” klinkt het bij Denderrust. Met 165 medewerkers, goed voor 125 voltijdse equivalenten, en meer dan 30 verschillende disciplines die dagelijks samenwerken, staat Denderrust garant voor een zorgzame omgeving waar zowel bewoners als medewerkers zich thuis voelen.
Het HR-beleid van Zorgcampus Denderrust steunt op zes fundamentele waarden: Jezelf kunnen zijn, Verbondenheid, Thuis voelen, Van tel zijn, Eigen keuzes kunnen maken, Hoop, optimisme en vertrouwen. Daarbij wordt sterk ingezet op welzijn, diversiteit, samenwerking en bewonersgericht werken. “Een medewerker die zich goed voelt in zijn vel, komt met plezier werken en kan bewoners de best mogelijke zorg bieden,” aldus de organisatie.
Denderrust vertaalt deze visie in duidelijke pijlers zoals correcte en tijdige verloning, extralegale voordelen, loopbaanontwikkeling, functioneringsgesprekken met open communicatie, en het aantrekken én behouden van talent. Ook studenten krijgen een centrale plaats: zij zijn de toekomstige collega’s. Verder moedigt Denderrust medewerkers aan om uitdagingen aan te gaan, samen te werken en kansen te zien in moeilijke momenten.
Het behalen van de award voor Medewerkerswelzijn en talentenbeleid is voor Zorgcampus Denderrust een bevestiging dat hun aanpak werkt. “Deze erkenning is een pluim op de hoed van ons hele team. Het is dankzij hun dagelijkse inzet en zorgzaamheid dat wij dit succes boeken. Bedankt aan iedereen!” Met deze tweede opeenvolgende overwinning bewijst Zorgcampus Denderrust dat een sterk medewerkersbeleid hand in hand gaat met warme en kwaliteitsvolle zorg.
