Met keynotes van beleidsmakers, experten en eigen medewerkers bracht AZORG meer dan ooit de verbinding tussen wetgeving, innovatie en werkvloer in beeld.
Het symposium kaderde binnen het bredere project De Zorgkanjers, waarmee AZORG de federale hervorming van het verpleegkundig beroep vertaalt naar concrete en toekomstgerichte zorgmodellen op de werkvloer.
Hervorming als antwoord op veranderende zorgcontext
De hervorming van het verpleegkundig beroep speelt in op een zorgsector die sterk evolueert. Complexere patiëntennoden, een stijgende werkdruk en een krappe arbeidsmarkt vragen om een efficiëntere en meer complementaire samenwerking binnen zorgteams.
Nieuwe wettelijke kaders maken daarbij taakdifferentiatie, taakdelegatie en taakverschuiving binnen gestructureerde zorgteams mogelijk. Hierdoor kunnen zorgprofessionals gerichter worden ingezet volgens hun expertise, competenties en verantwoordelijkheden.
Tijdens de openingssessie gingen Sabine Siau, directeur patiëntenzorg van AZORG, en Bob Van Santbergen van Zorgnet-Icuro dieper in op de hervorming en de manier waarop AZORG deze principes vandaag al toepast binnen de organisatie.
Sterke sprekers rond beleid, aansprakelijkheid en leiderschap
Het symposium bracht een gevarieerd programma met experten uit beleid, academische wereld en praktijk.
Thomas Snoeij, medewerker van het kabinet van minister Frank Vandenbroucke, gaf een stand van zaken over het nieuwe wetgevende kader en het implementatiespoor van de hervorming. Daarbij stonden monitoring en randvoorwaarden voor succesvolle implementatie centraal.
Victor Schollaert, juridisch stafmedewerker bij AZORG, lichtte vervolgens de juridische implicaties toe van bevoegdheden, bekwaamheid en aansprakelijkheid binnen gestructureerde zorgteams.
Professor Walter Sermeus (KU Leuven) focuste op de impact van nieuwe zorgmodellen op teamwerking, medewerkersbetrokkenheid en teamcultuur. Aansluitend bracht Stijn Slootmans (Universiteit Antwerpen) inzichten rond change leadership en het creëren van draagvlak voor verandering op de werkvloer.
Van wetgeving naar concrete praktijk
Tijdens het inspiratieblok “Van wet naar werkvloer” deelden we de ervaringen van verschillende pilootafdelingen van AZORG met de implementatie van nieuwe zorgmodellen binnen het project De Zorgkanjers. Daarnaast konden bezoekers tijdens de infomarkt kennismaken met verschillende pilootprojecten, opleidingspaden binnen de klinische ladder en samenwerkingen met scholen.
De professionele ontwikkeling van onze zorgverleners krijgt binnen het departement Patiëntenzorg vorm vanuit het verpleegkundig en paramedisch expertisecentrum. Deze structuur biedt een stevig en professioneel kader om onze ambities duurzaam te verankeren in de praktijk en onze professionele identiteit systematisch en wetenschappelijk te onderbouwen.
We zetten daarbij doelgericht in op de ontwikkeling en implementatie van een professioneel praktijkmodel, waarin empowerment, gedeelde besluitvorming en interprofessionele samenwerking centraal staan.
Bekroning van engagement en innovatie
Het symposium werd afgesloten met de uitreiking van de Zorgkanjers awards, waarmee medewerkers en teams werden gehuldigd voor hun engagement, innovatieve aanpak en bijdrage aan kwaliteitsvolle zorg.
In zijn slotwoord benadrukte algemeen directeur Peter Verhulst het belang van samenwerking, klinisch leiderschap en voortdurende ontwikkeling binnen de zorgsector.
Met het symposium bevestigt AZORG zijn ambitie om actief mee vorm te geven aan de zorg van morgen — met sterke zorgteams, duidelijke rollen en maximale aandacht voor kwalitatieve en veilige patiëntenzorg.
